SRI TV

Ikuti perkembangan terbaru Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta Sri Wijaya TV, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta terbaru.

Beberapa jam setelah CEO mengutuk ketidaksetaraan tersebut, JPMorgan berusaha untuk membatalkan seruan untuk audit kesetaraan rasial.

Beberapa jam setelah CEO mengutuk ketidaksetaraan tersebut, JPMorgan berusaha untuk membatalkan seruan untuk audit kesetaraan rasial.

CEO JPMorgan Chase & Co Jimmy Dimon membahas ketidaksetaraan, rasisme dan tanggung jawab perusahaan dalam surat tahunannya kepada pemegang saham Rabu pagi.

Beberapa jam kemudian, dewan direksi JP Morgan, yang dia pimpin, mendesak pemegang saham untuk memberikan suara menentang proposal peninjauan ekuitas ras.

JPMorgan Chase JPM,
+ 1,57%
Ini adalah salah satu dari sedikit bank terbesar di negara yang telah didesak untuk melakukan audit ekuitas etnis untuk memeriksa bagaimana praktik dan kebijakan mereka telah memengaruhi pelanggan non-kulit putih dan komunitas kulit berwarna setelah protes tahun lalu bertajuk Black Lives Matter.

Damon secara khusus melampaui dan melampaui CEO lain dengan pergi ke cabang Chase di New York tahun lalu dan berlutut untuk menunjukkan solidaritas dengan gerakan Black Lives Matter. Selain itu, Dimon berbicara tentang pentingnya perencanaan yang cermat, analisis, dan pelaporan krisis ekonomi dan etnis yang dihadapi Amerika Serikat dalam sebuah surat kepada pemegang saham yang dirilis Rabu pagi.

Lihat: Ekonomi AS Akan Berkembang hingga 2023, Tetapi Ketimpangan Harus Diatasi: Jimmy Dimon dalam suratnya baru-baru ini kepada pemegang saham JPMorgan

Dia juga mencatat pentingnya transparansi: “Tidak seperti banyak perusahaan yang hanya menjual produk kepada Anda jika Anda dapat membayarnya, bank harus dengan sendirinya menolak pelanggan atau memberlakukan aturan yang mungkin tidak disukai pelanggan (misalnya, janji). Hal ini membuat transaksi lebih banyak terbuka dan transparan. Pentingnya “.

Ketika bank tersebut merilis agennya Rabu sore, mereka mendesak JPMorgan untuk memberikan suara “tidak” pada keputusan pemegang saham yang akan memastikan transparansi pada kesetaraan rasial, dengan mengatakan pihaknya sudah menangani masalah ini. Dalam pembelaannya, perusahaan menunjukkan komitmen $ 30 miliar selama lima tahun untuk “menjembatani kesenjangan kekayaan rasial, mendukung karyawan, dan mendobrak hambatan rasisme sistemik” dan mengatakan juga memiliki “keterlibatan ekstensif dengan pemangku kepentingan yang terpengaruh oleh aktivitas kami”. sebagai sistem yang mapan untuk mendiversifikasi tenaga kerjanya.

READ  MustGrow Biologics Mengumumkan Uji Lapangan Positif Hasil Uji Tembakau Terhadap Bahan Kimia Sintetis "Chloropicrin"

Dalam proposal pemegang saham, CtW Investment Group mengutip JPMorgan karena “sejarah yang bertentangan” dalam menangani ketidakadilan rasial. Antara lain, kelompok tersebut merujuk pada penyelesaian gugatan federal bank sebesar $ 55 juta terkait dengan diskriminasi hipotek. Tutup cabangnya Dalam masyarakat yang didominasi kulit hitam; Dan tuntutan hukum Klaim diskriminasi Melawan karyawan kulit hitam dan Hispaniknya.

Lihat: Tahun lalu perusahaan mengumumkan bahwa “nyawa kulit hitam itu penting,” dan sekarang mereka diminta untuk membuktikannya

JPMorgan bergabung dengan Citigroup Inc. C,
+ 0,12%Dan
Wells Fargo & Co. WFC,
+ 0,35%Dan
Bank of America Corp. BAC,
+ 0,91%
Dan Goldman Sachs Group Inc. GS,
-0,16%
Dalam mewajibkan pemegang saham untuk menolak audit ekuitas rasial. Morgan Stanley MS,
-0,06%Dan
Yang menghadapi proposal serupa, baru-baru ini mencapai kesepakatan dengan CtW. Menurut CtW, yang setuju untuk menarik proposalnya, Morgan Stanley berjanji untuk melakukan tinjauan internal terhadap tenaga kerja dan kepemimpinannya, dan untuk berbicara lebih banyak tentang praktiknya yang mempengaruhi keadilan kepada pemangku kepentingan non-kulit putih lainnya sebelum pertemuan tahunan tahun depan.

Seorang juru bicara JP Morgan menolak berkomentar pada Rabu malam.