SRI TV

Ikuti perkembangan terbaru Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta Sri Wijaya TV, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta terbaru.

Pekerja Apple Store di Maryland menghadapi rintangan setelah pemungutan suara untuk bergabung dengan serikat pekerja: NPR

Pekerja Apple Store di Maryland menghadapi rintangan setelah pemungutan suara untuk bergabung dengan serikat pekerja: NPR

Pelanggan menerima pesanan online dari Apple Store di pusat kota Tucson pada Desember 2020 di Tucson, Maryland.

Julio Cortez/AFP


Sembunyikan teks

Tombol teks

Julio Cortez/AFP

Pelanggan menerima pesanan online dari Apple Store di pusat kota Tucson pada Desember 2020 di Tucson, Maryland.

Julio Cortez/AFP

Towson, Md. – Pemungutan suara bersejarah oleh karyawan Apple Store di Maryland untuk bergabung dengan serikat pekerja – yang pertama bagi raksasa teknologi – merupakan langkah penting dalam proses panjang yang menurut para pakar tenaga kerja telah mengadu keras dengan pekerja demi majikan mereka.

Karyawan Apple Store di pinggiran Baltimore memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja dengan selisih hampir 2 banding 1 pada hari Sabtu, bergabung dengan dorongan yang berkembang di seluruh industri ritel, layanan, dan teknologi AS untuk mengatur perlindungan tempat kerja yang lebih besar.

Belum jelas apakah gelombang serikat pekerja baru-baru ini mewakili pergeseran yang lebih luas dalam pekerjaan Amerika. Tetapi para ahli mengatakan kekurangan pekerja saat ini untuk pekerjaan per jam dan upah yang lebih rendah berarti karyawan memiliki kekuatan lebih daripada yang mereka lakukan di masa lalu, terutama ketika pengangguran rendah.

“Tidak begitu penting kehilangan salah satu pekerjaan ini karena Anda bisa mendapatkan pekerjaan buruk lainnya,” kata Ruth Milkman, peneliti pekerjaan di City University of New York.

Pertanyaannya adalah apa yang terjadi sekarang?

Pekerja ritel Apple di Towson, Maryland, memilih 65 banding 33 untuk mendaftar bergabung dengan Federasi Internasional Pekerja Mekanik dan Luar Angkasa, menurut pengumuman serikat pekerja. Dewan Hubungan Perburuhan Nasional sekarang harus mengesahkan hasilnya. Seorang juru bicara merujuk pertanyaan awal tentang pemungutan suara ke kantor regional dewan, yang ditutup Sabtu malam. Dewan tidak segera menanggapi surat Associated Press pada hari Minggu.

READ  Saham pra-pasar: Perusahaan minyak menarik investor yang skeptis terhadap uang

Setelah pemungutan suara disetujui, serikat pekerja dan Apple dapat mulai merundingkan kontrak.

Mencoba membentuk serikat pekerja adalah proses panjang dengan banyak cara bagi pengusaha untuk menghentikannya

“Hukum perburuhan AS adalah proses yang panjang. Jadi fakta bahwa satu toko bernegosiasi atau memilih serikat pekerja tidak berarti bahwa ada kontrak yang harus dinegosiasikan di tempat kerja. Kita tahu dalam sejarah baru-baru ini bahwa dalam banyak situasi ini, kata Michael Duff , mantan pengacara di NLRB dan profesor di Fakultas Hukum Universitas Wyoming, mengatakan pada hari Minggu bahwa para pihak tidak dapat mencapai persyaratan atas kontrak awal.

“Majikan AS memiliki banyak hak untuk menarik pengakuan di akhir proses. Majikan dapat menunjukkan bahwa mereka tidak lagi mendukung mayoritas karyawan di unit perundingan.”

Bahkan setelah persetujuan serikat pekerja, kata Duff, perusahaan memiliki sejumlah manuver hukum untuk memeranginya. Misalnya, Apple dapat mengatakan bahwa mereka tidak percaya bahwa unit negosiasi yang disetujui NLRB adalah unit negosiasi yang tepat dan menolak untuk melakukan tawar-menawar dengan serikat pekerja.

“Jika itu terjadi, semuanya akan dibawa ke pengadilan dan bisa dengan mudah satu atau dua tahun sebelum Anda mendapat pertanyaan tentang apakah majikan berkewajiban untuk berunding dengan serikat pekerja,” tambah Duff.

Pakar perburuhan mengatakan adalah hal biasa bagi pengusaha untuk memperpanjang proses negosiasi dalam upaya untuk mengambil momentum dari kampanye serikat pekerja. Mungkin juga, kata Duff, bahwa Apple – atau perusahaan lain mana pun – akan merestrukturisasi bisnisnya sehingga pekerja serikat diklasifikasikan sebagai kontraktor independen daripada karyawan, dalam hal ini suara serikat pekerja dapat diperdebatkan.

Juru bicara perusahaan, Josh Lipton, menolak mengomentari perkembangan Apple pada hari Sabtu, mengatakan kepada The Associated Press melalui telepon. Itu tiba lagi pada hari Minggu, dan Apple tidak berkomentar.

Pemungutan suara yang berhasil menginspirasi pekerja di seluruh negeri untuk berorganisasi, kata John Logan, direktur studi tenaga kerja dan ketenagakerjaan di San Francisco State University.

READ  Coles Menerima Penawaran $9 Miliar Didukung oleh Investor Aktif

“Para pekerja sudah mengorganisir di toko Apple lain, tetapi itu menunjukkan kepada mereka bahwa perusahaan itu tidak tertandingi,” katanya.

Nama merek terkenal dari Apple juga kemungkinan akan membantu.

“Publik memiliki hubungan yang sangat langsung dengan perusahaan seperti Apple, jadi kemenangan sindikat pertama akan menghasilkan liputan media tradisional dan media sosial yang masif,” kata Logan. “Pekerja muda belajar tentang aktivisme serikat melalui liputan ini, dan beberapa kemungkinan akan terinspirasi untuk mencoba mengatur tempat kerja mereka sendiri.”

Meskipun undang-undang perburuhan AS ditumpuk terhadap pekerja, Duff mengatakan dia percaya bahwa “jika ada gerakan buruh yang terbangun di Amerika Serikat, itu akan terjadi persis seperti itu.”

Gelombang serikat pekerja saat ini datang setelah beberapa dekade kekuatan serikat pekerja menurun

Pengorganisasian serikat pekerja di berbagai bidang baru-baru ini mendapatkan momentum setelah beberapa dekade penurunan keanggotaan serikat pekerja Amerika. Regulator bekerja untuk membuat sindikat di perusahaan termasuk Amazon, Starbucks, induk Google Alphabet dan pengecer luar ruang REI.

International Federation of Machinists, Aerospace Workers, dan karyawan Apple yang ingin bergabung mengatakan bahwa mereka telah mengirimkan pemberitahuan kepada CEO Apple Tim Cook bulan lalu bahwa mereka ingin membentuk serikat pekerja. Pernyataan itu mengatakan motif mereka adalah untuk mengejar “hak yang saat ini tidak kami miliki.” Dia menambahkan bahwa pekerja baru-baru ini diorganisir ke dalam Koalisi untuk Karyawan Ritel Terorganisir, atau CORE.

“Saya memuji keberanian yang ditunjukkan oleh anggota CORE di Apple Store di Tucson untuk mencapai kemenangan bersejarah ini,” kata Robert Martinez Jr., Presiden Internasional IAM, dalam pernyataannya. “Mereka telah membuat pengorbanan yang luar biasa untuk ribuan karyawan Apple di seluruh negeri yang telah mengamati pemilihan ini.”

READ  Operator California mengeluarkan peringatan fleksibel pada hari Jumat karena panas yang ekstrem

Martinez meminta Apple untuk menghormati hasil pemilu dan mengizinkan karyawan serikat pekerja untuk mempercepat upaya mengamankan kontrak di situs Tucson.

IAM menganggap dirinya sebagai salah satu serikat pekerja industri terbesar dan paling beragam di Amerika Utara, yang mewakili hampir 600.000 anggota aktif dan pensiunan di bidang kedirgantaraan, pertahanan, maskapai penerbangan, kereta api, transit, perawatan kesehatan, otomotif, dan industri lainnya. Logan mengatakan kemenangan Apple menunjukkan bahwa gerakan buruh yang mendarah daging “mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan kelompok pekerja yang percaya diri dan berpikiran independen yang Anda temukan di Apple Stores.”

Pemungutan suara serikat pekerja di Apple Store datang dengan latar belakang upaya pengorganisasian tenaga kerja nasional lainnya – beberapa di antaranya telah ditolak.

Pekerja Amazon di gudang New York City memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja pada bulan April, upaya regulasi AS pertama yang berhasil dalam sejarah raksasa ritel itu. Namun, pekerja di gudang Amazon lainnya di Staten Island menolak tawaran serikat pekerja bulan lalu. Sementara itu, pekerja Starbucks di lusinan toko AS telah memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja dalam beberapa bulan terakhir, setelah dua toko rantai kopi di Buffalo, New York, memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja akhir tahun lalu.

Banyak upaya serikat yang dipimpin oleh pekerja muda berusia dua puluhan dan bahkan remaja. Sekelompok insinyur Google dan pekerja lain dibuat Serikat Pekerja Alfabet Tahun lalu, yang mewakili sekitar 800 karyawan Google dan dikelola oleh lima orang di bawah usia 35 tahun.

“Ini adalah generasi yang memiliki semacam pandangan dunia yang benar-benar berbeda dari apa yang telah kita lihat di banyak generasi,” kata Milkman dari City University of New York. “Mereka percaya ini.”